Рождение ребенка до 25 лет пособие. Когда уйти в отпуск и получить пособие? Рассчитывать на это пособие могут

Содержание

Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты

Что такое декретный отпуск?

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Можно ли ещё продлить отпуск по беременности и родам?

Как оформить отпуск по беременности и родам?

Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Какие ещё выплаты и пособия положены мамам?

Кто может взять отпуск по уходу за ребёнком?

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком?

Могут ли уволить женщину в декрете?

Лайфхакер составил гид для будущих мам и рассказывает про отпуск по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка.

Что такое декретный отпуск?

С правовой точки зрения декрет делится на:

  1. Отпуск по беременности и родам (может взять только будущая мама).
  2. Отпуск по уходу за ребёнком (может взять папа или, к примеру, бабушка).

Оба предоставляются и оплачиваются только в том случае, если работа официальная и работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования.

На время декретного отпуска за женщиной сохраняется её место работы.

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Врач также выписывает больничный по беременности и родам.

Обычно в декрет уходят на 30-й неделе, а соответствующий отпуск составляет 140 дней.

В некоторых случаях женщина может уйти в декрет раньше, тогда его продолжительность будет больше.

При усыновлении или удочерении женщине предоставляется только послеродовая часть отпуска по БиР — 70 дней на одного ребёнка и 110 на двух и более.

Чтобы продлить послеродовую часть отпуска по БиР, нужно оформить ещё один больничный и написать заявление работодателю.

Можно ли ещё продлить отпуск по беременности и родам?

  • перед уходом в декрет (до 30 недели беременности);
  • после окончания отпуска по БиР (по истечении 140 дней);
  • после окончания отпуска по уходу за ребёнком.

При этом неважно, отработала ли женщина в организации полгода и на какую дату её поставили в графике отпусков.

Как оформить отпуск по беременности и родам?

В шапке заявления следует указать Ф.И.О. и должность руководителя, а также имя адресанта. В тексте должна фигурировать просьба предоставить отпуск по БиР (с указанием дат на основании больничного) и начислить положенные пособия. В конце — подпись с расшифровкой и дата. К документу нужно приложить лист нетрудоспособности.

На основании заявления в организации издаётся приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Женщина знакомится с ним под подпись. А в течение 10 дней ей начисляются декретные.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска.

Пособие по беременности и родам (ППБиР) составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету. Рассчитывается оно по следующей формуле:

ППБиР = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × количество дней декрета.

При этом средний заработок не должен превышать установленного законом максимума: в 2015 году эта сумма составила 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей. Кроме того, из общего количества дней в двухлетнем периоде исключаются больничные, отпуска за свой счёт, отгулы и прочие периоды, в которые на работника не начислялись страховые взносы.

Посчитать своё пособие по беременности и родам можно с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования. Поскольку декретные начисляются на основании больничного, расчёт ведётся как для оплаты листка нетрудоспособности.

Какие ещё выплаты и пособия положены мамам?

  1. Пособие при постановке на учёт в ранние сроки — 613 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается вместе с пособием по БиР, если женщина обратилась к врачу до 12 недель беременности и написала соответствующее заявление работодателю.
  2. Пособие при рождении ребёнка — 16 350 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается единовременно одному из родителей. Если оформляет мама, она должна написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребёнка и справку, что отец не воспользовался пособием.
  3. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка.

Кто может взять отпуск по уходу за ребёнком?

Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до достижения малышом 3 лет, но оплачиваются только первые 1,5 года.

В период от 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячная компенсация — 50 рублей.

Алгоритм расчёта пособия по уходу за ребёнком (ППУР) примерно следующий:

ППУР = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%.

При этом действуют те же ограничения, что и при расчёте пособия по БиР.

Обратиться за пособием по уходу за ребёнком можно в течение 6 месяцев с момента, когда ребёнку исполнилось полтора года. Право на него сохраняется, даже если выйти на работу на неполный день или брать работу на дом.

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком?

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
  • справку о том, что второй родитель или никто из родителей не получает ППУР;
  • справку о доходах с прежнего места работы (если она менялась в последние два года);
  • справку с места работы по совместительству, что там ППУР не начислялось (если работник является совместителем).

Могут ли уволить женщину в декрете?

Женщину в декрете нельзя уволить, даже если трудовые отношения носили временный характер: срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по БиР.

Исключение — ликвидация организации. Но даже если компанию постигнет крах, мама сможет получить причитающиеся ей пособия через органы соцзащиты.

Пособия на ребенка в 2019 году

Как вернуть часть затрат на рождение ребенка и купить квартиру

В предыдущей статье мы рассказывали, во сколько будущим родителям обойдется рождение и первый год жизни ребенка.

Продолжаем тему и рассказываем, как вернуть часть затраченных денег.

Иногда государство дает деньги семьям с детьми. Это как премия: государство дает деньги за то, что считает важным и правильным. Давайте разберемся, на какие деньги вы можете рассчитывать и что для этого нужно.

Пособие при постановке на учет в женской консультации

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — всё это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту.

На это пособие могут рассчитывать все беременные, которые работают по трудовому договору. Уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией компании пособие тоже дадут, но для этого нужно встать на биржу труда. Если девушка уволилась сама, пособие не дадут.

На пособие могут рассчитывать индивидуальные предпринимательницы, но только если платят за себя страховые взносы в ФСС .

Сколько. 655,48 Р один раз.

Региональные надбавки. К пособию о постановке на учет некоторые регионы добавляют свои. Например, в Москве беременным с московской пропиской соцзащита один раз заплатит 600 Р .

Пособие по беременности и родам

Такое пособие еще называют «декретным». Его выплачивают, чтобы компенсировать будущей маме потерю в зарплате, пока она находится в декретном отпуске.

По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности. В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю.

Больничный из женской консультации

Бухгалтерия возьмет данные из больничного, рассчитает по формуле сумму пособия и перечислит его на карту.

Катя работает по трудовому договору. Последние два года она получала 70 000 Р . Через пару недель она уйдет в декретный отпуск и ей на карту работодатель перечислит 301 095,20 Р .

Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 51 919 Р за весь срок больничного. Но можно увеличить их до 301 095,20 Р . Это максимум, сколько заплатит работодатель.

Такое ограничение ввел Фонд социального страхования, чтобы застраховать себя от выплат больших декретных в случае космических зарплат и премий будущих мам.

Как получить максимальные декретные

  1. Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.
  2. Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 65 416,52 Р до вычета НДФЛ .
  3. Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
  4. Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о средней зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.

Справка о средней зарплате по форме 182нDOC, 74 КБ

Как получать зарплату, находясь в декрете. Бывает так, что будущая мама не уходит в декретный отпуск, а работает до конца беременности, надеясь получить не только декретное пособие, но и зарплату. В этом случае она сохранит зарплату, но потеряет часть декретных — их начислят не за все дни декретного отпуска, а только за те дни, в которые она не работала.

Но можно поступить по-другому: сохранить и зарплату, и пособие. Для этого работодатель с беременной сотрудницей заключает гражданско-правовой договор. По такому договору сотрудница имеет право работать удаленно. В результате работодатель полностью оплатит ее работу, декретные и не нарушит закон.

Будьте готовы к тому, что работодатель не захочет рисковать и откажется. Дело в том, что декретные — приличная сумма и ФСС ищет любую зацепку, чтобы не возмещать вашему работодателю сумму пособия. Были случаи, когда проверяющие из ФСС переквалифицировали гражданско-правовой договор в трудовой, отказались возмещать декретные, предложили уплатить недоимку по страховым взносам и оштрафовали работодателя.

Если работодатель согласен заключить с вами гражданско-правовой договор, вот несколько советов, как его правильно оформить.

Не указывайте в договоре должность и трудовые обязанности. Вместо этого напишите, какую работу нужно выполнить.

В гражданско-правовом договоре обязательно указывайте срок.

Не указывайте в договоре место работы. Не пишите, что исполнитель должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять требования по охране труда, соблюдать режим труда и отдыха. Исполнитель не должен быть материально ответственным лицом.

Стоимость выполненной работы не должна совпадать с суммой зарплаты. Оплата должна быть за результат и не зависеть от количества отработанного времени. По гражданско-правовому договору не оплачивают больничные и отпуска.

Оплата за работу не должна быть регулярной и приходиться на день выплаты зарплаты.

ИП тоже может получить декретные. Для этого предпринимательнице нужно за год до предполагаемых родов зарегистрироваться в Фонде социального страхования и оплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

Чтобы уйти в декрет в 2020 году и получить пособие, нужно в этом году заплатить в ФСС 3925,44 Р .

Взнос можно оплатить сразу, а можно частями. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 51 919 Р или чуть больше, если МРОТ повысят.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму декретных без вычета 13%.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей ребенка в своей бухгалтерии. Тут государству без разницы, кому платить — маме или папе. Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. 17 479,72 Р один раз.

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

Например, в Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 29 839 Р . Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

В интернет-магазине «Хэлптумама» можно купить подгузники и другие детские товары по социальной карте

Детской социальной картой можно оплатить только покупку детских товаров.

Снять деньги в банкомате не получится

Родителю с московской пропиской Москва платит за первого ребенка 5500 Р , за второго и следующих — по 14 500 Р . Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось тридцати лет, город доплатит еще 82 315 Р за первого ребенка, 115 241 Р — за второго, 164 630 Р — за третьего и следующих. Жители, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

Родители с временной московской регистрацией московские пособия не получат. Но это не значит, что государство оставит их без денег. Мы посчитали, сколько регионы заплатят за рождение первенца работающим родителям, которым еще нет тридцати , и составили карту. Изучайте .

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж — фрилансер или удаленщик.

Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 4512 Р на первого и 6554,89 Р на второго и последующих детей. Максимум — 26 152,27 Р , его заплатят, если ваша средняя зарплата больше 65 380 Р .

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Судя по 93 статье ТК РФ , неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р . Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети — тоже граждане России.

Сколько. 453 026 Р .

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал — это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

  1. улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
  2. образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
  3. финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
  4. товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Сертификат на материнский капитал

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Путинские выплаты на детей

Путинские выплаты на детей являются адресными, государство в первую очередь хочет поддержать дополнительным пособием именно нуждающиеся семьи.

Для поддержки рождаемости с 1 января 2018 года по поручению В.В. Путина была установлена дополнительная ежемесячная денежная выплата на первого и второго ребенка до исполнения им полутора лет. В народе это пособие называют «Путинские выплаты» или «Путинское пособие» и регулируется оно Федеральным законом №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и Приказом Минтруда №889н от 29 декабря 2017 г. Помощь будет оказываться в течение 3-х лет 370 тысячам семей на общую сумму 144,5 млрд. рублей.

Кому положены Путинские выплаты

На ежемесячное пособие могут рассчитывать граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, чьи доходы на одного члена семьи (среднедушевой доход) не превышают 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации на второй квартал предыдущего года.

Обязательное условие – малыш должен быть рожден (усыновлен) после 1 января 2018 года.

Путинское пособие на первого и второго ребенка

Суммы выплат на первого и второго ребёнка одинаковы, различия в пособиях заключаются только в источнике финансирования и госоргане, в который подаются документы.

Выплата пособия на первенца производится из Федерального бюджета, а пакет документов подаётся в Соцзащиту.

Путинское пособие на второго ребёнка выплачивается за счет средств материнского (семейного) капитала, если остаток средств материнского капитала позволяет производить выплаты (семья не использовала всю сумму материнского капитала на основные направления программы).

Документы подаются в территориальное отделение Пенсионного фонда. Если право на материнский капитал возникло, но сертификат на материнский капитал не был получен ранее, то одновременно с подачей заявления на ежемесячную выплату можно подать заявление на оформление сертификата на материнский капитал и подать заявление на оформление СНИЛС для малыша.

В случае если родилась двойня, то на первого малыша документы подаются в Соцзащиту, а на второго – в Пенсионный фонд, а Путинское пособие выплачивается на обоих детей.

Путинские выплаты на третьего и последующих детей

Согласно пункту 3 статьи 1 Федерального закона №418-ФЗ, выплата пособия производится женщине только за первого или второго рождённого (усыновлённого) ребенка, за третьего и последующих детей такие выплаты не положены.

Однако если в семье уже есть дети мужа от предыдущего брака и женщина рожает ему ещё одного малыша, то есть в семье он будет третьим, но у женщины – первым или вторым, то Путинское пособие положено.

Как рассчитать Путинское пособие

Вы можете воспользоваться нашим калькулятором, либо самостоятельно рассчитать среднедушевой доход и сравнить его в таблице с пороговым значением для назначения пособия в вашем регионе.

Среднедушевой доход семьи при назначении Путинских выплат рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Доходсреднедушевой = (Доход семьи / 12 месяцев) / количество членов семьи

Если сведения о доходах представлены за период менее 12 календарных месяцев, среднедушевой доход рассчитывается пропорционально периоду, за который представлены эти сведения.

В составе семьи учитывают:

  • родителей несовершеннолетних детей,
  • супругов родителей несовершеннолетних детей,
  • несовершеннолетних детей.

В составе семьи не учитывают лица:

  • находящиеся на полном государственном обеспечении,
  • отбывающие наказание в виде лишения свободы, находящиеся под стражей, находящиеся на принудительном лечении по решению суда,
  • лишенные родительских прав.

В доходах учитываются полученные в денежной форме:

  • заработная плата, премии, гонорары, компенсации;
  • пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, оплата больничных, алименты;
  • выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших;
  • компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
  • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и других органов, в которых законодательством РФ предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные доплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством.

Не учитываются:

  • единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов, заработок в валюте конвертируется в рубли по курсу ЦБ РФ.

Если рассчитанное значение среднедушевого дохода получилось больше порогового значения, указанного в таблице в столбце «Пороговый среднедушевой доход», то это ещё не значит, что пособие вам не положено.

Законодатели, определив сроки обращения за пособием, дали гражданам ещё одну возможность получить Путинские выплаты.

Когда подавать документы

Подать заявление о назначении Путинского пособия можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения малыша, однако выплачиваться оно будет со дня рождения крохи только, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения малыша. В остальных случаях – выплачивается со дня обращения за ее назначением.

Путинское пособие назначается на срок один год, по истечении этого срока необходимо подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

Как получить Путинские, если доходы выше

Если рассчитанный сразу после родов среднедушевой доход больше необходимого, то в назначении Путинского пособия вам откажут, однако остаётся возможность получить это пособие позже, и в некоторых случаях даже в полном объёме.

В общем случае денежные поступления семьи перед родами выше: зарплата мамы, пособие по беременности и родам и за раннюю постановку на учет в женской консультации. После родов остаётся только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Заработок папы, если он есть, будем считать постоянным.

При подаче документов на Путинские выплаты вы должны представить информацию о заработке за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения.

Статья 4. п.8 :
Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Закон 418-ФЗ позволяет обратиться за ежемесячным пособием в любое время, до достижения ребёнком 1,5 лет.

Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Эти нормы закона как раз и позволяют в некоторых случаях получить Путинские выплаты полностью, либо частично, если среднедушевой доход больше необходимого.

Для иллюстрации рассмотрим простой пример. Мама живет в Московской области. Работала и получала зарплату 50000 рублей. Родила первого ребёнка 5 апреля 2019 года. Чтобы не усложнять расчёты лишними цифрами – мужа нет, считаем заработок только мамы.

При такой заработной плате сумма декретных составит 230137,6 рублей, за раннюю постановку на учет в ЖК выплатят ещё 628,47 рублей. Единовременное пособие при рождении ребёнка составит 17479,73 рубля и пособие по уходу за ребёнком начнут выплачивать с 14 июня 2019 года в размере 19989,09 рублей в месяц.

Представим денежные поступления в наглядной форме:

С такими доходами, если обращаться сразу после родов, Путинские не положены. Например, подаются документы в августе 2019 (красный столбец со сноской 1* выделяет период, за который считаются доходы): доход мамы с ребёнком получается 44130,17 рублей при пороговом значении для семьи из двух человек в Московской области в 40584 рубля.

А если подать документы не позднее 5 октября 2019 года, то доходы семьи за предыдущие 12 месяцев (зелёный столбец со сноской 2*) составляют 39128,35 руб в месяц и позволяют получить Путинские выплаты, причём пособие будет назначено и выплачено с даты рождения ребёнка, так как ещё не прошло 6 месяцев с момента его рождения.

Статья 2, п. 2 :
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением.

Даже если бы заработная плата у мамы была чуть выше, то у неё всё равно остаётся возможность получить Путинские, но только с момента обращения за пособием (так как пройдёт больше 6 месяцев с рождения ребёнка). С увеличением зарплаты дата обращения сдвигается всё ближе к возрасту полутора лет ребёнку и за всё меньшее количество месяцев можно получить выплату.

Даже если в этом году вам не полагаются выплаты, то стоит вернуться к этому вопросу в 2020-м, когда повысят планку среднедушевого дохода до двух прожиточных минимумов трудоспособного населения.

Документы на Путинские выплаты

Необходимо оформить заявление установленной формы и представить следующие документы:

  • Паспорта родителей (копии и оригиналы);
  • Копии СНИЛС родителей и малыша;
  • Свидетельство о рождении (усыновлении) малыша;
  • Сведения о доходах членов семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления (справки обо всех доходах по месту работы, о пособии по безработице, алиментах, пенсии, стипендии и других видах доходов, налоговые декларации, трудовую книжку, если не работает);
  • Свидетельство о заключении брака (о расторжении брака, установлении отцовства, о смерти второго родителя;
  • Справка одинокой матери (форма 25), справка из военкомата о призыве родителя (в соответствующем случае);
  • Реквизиты счёта банковской карты или сберкнижки открытого на заявителя.

Перечень необходимых документов в разных регионах (субъектах) РФ может отличаться, уточняйте список в своём МФЦ, Соцзащите или отделении Пенсионного фонда.

Куда подавать документы

Заявление о назначении Путинских выплат с пакетом документов могут быть направлены:

  • лично или через представителя в Соцзащиту или отделение Пенсионного фонда;
  • посредством многофункционального центра (МФЦ);
  • через портал «Госуслуги».

Сроки рассмотрения и результат

Путинская выплата назначается Пенсионным фондом или Соцзащитой в месячный срок с момента приёма (регистрации) заявления с пакетом документов, а сами денежные средства поступают на ваш счёт не позднее 26 числа каждого месяца.

Источники:

http://lifehacker.ru/2017/07/24/dekretnyj-otpusk/
http://journal.tinkoff.ru/benefits/
http://www.kukuzya.ru/page/putinskie-vyplaty-na-detey

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector